Analista Contábil

Local de trabalho: SOROCABA - SP

A posição de Analista Contábil, integrada ao Departamento Administrativo, tem como objetivo central assegurar a precisão, a conformidade e a integridade de todas as operações contábeis e financeiras da organização. Este profissional desempenha um papel estratégico na estruturação e análise de dados econômico-financeiros, fornecendo subsídios consistentes para a tomada de decisões da alta gestão, além de garantir o estrito cumprimento das normas legais, societárias e fiscais vigentes no país. Entre as principais atribuições do cargo estão a execução e supervisão dos processos de classificação, conciliação e escrituração contábil diária de contas patrimoniais e de resultado. O profissional é responsável pela elaboração e análise crítica de demonstrações financeiras completas, tais como Balanço Patrimonial, Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Demonstração dos Fluxos de Caixa (DFC) e relatórios gerenciais periódicos. Adicionalmente, atua no controle do ativo imobilizado, na apuração de depreciações e amortizações, bem como no acompanhamento minucioso de provisões, contas a pagar e a receber em articulação direta com a rotina administrativa geral. No âmbito do compliance e das obrigações acessórias, o Analista Contábil realiza o cruzamento de informações contábeis e fiscais, assegurando a correta transmissão de declarações exigidas pelos órgãos reguladores, a exemplo do SPED Contábil (ECD) e SPED ECF. Cabe a este cargo também prestar suporte técnico completo em auditorias internas e externas, organizando documentações comprobatórias, justificando variações de saldos e propondo melhorias contínuas nos controles internos para mitigar riscos operacionais. O domínio na utilização e parametrização de sistemas integrados de gestão (ERP) e ferramentas analíticas é parte fundamental da rotina de trabalho. Para o desempenho eficaz destas atividades, exige-se formação superior completa em Ciências Contábeis com registro ativo e regular no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). É fundamental comprovar sólida experiência prévia na área contábil corporativa, profundo conhecimento das Normas Brasileiras de Contabilidade alinhadas aos padrões internacionais (NBCs/IFRS) e da legislação tributária correlata, além de proficiência avançada em planilhas eletrônicas e familiaridade com softwares de gestão empresarial. O perfil comportamental do profissional deve contemplar excelente capacidade analítica, rigor metodológico, atenção extrema aos detalhes, alto padrão ético e senso de organização para gerenciar múltiplos prazos regulatórios estritos. Espera-se também boa comunicação interpessoal e postura proativa, facilitando a interlocução entre o setor administrativo e as demais áreas do negócio. Ao reunir excelência técnica e visão orientada a processos, este profissional consolida-se como um pilar essencial para a governança corporativa, eficiência operacional e sustentabilidade financeira da instituição.

Requisitos

• Experiência prévia comprovada atuando na área de Administrativo. • Foco em resultados comerciais e atendimento de excelência ao cliente. • Excelente comunicação e dinamismo interpessoal. • Domínio completo de ferramentas correspondentes ao cargo.